截至目前（2024年1月26）， DIN6701及其升標(biāo)EN17460的認(rèn)證企業(yè)在中國已經(jīng)達(dá)到了320+家，相比于疫情前的270+家，這3年，在軌交行業(yè)發(fā)展進(jìn)入緩步且穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)周期里，每年仍有接近20家的增長速度。鑒于此，結(jié)合筆者的審核工作的經(jīng)歷，談?wù)務(wù)辰訕?biāo)準(zhǔn)發(fā)展及推進(jìn)過程中的一些見聞，愿從另一視角，談?wù)務(wù)辰芋w系當(dāng)前的發(fā)展情況。

就像上文提及的認(rèn)證數(shù)量，相比于2019年末，那時(shí)候擁有證書最多的是德國（畢竟DIN6701最早從德國發(fā)展起來），證書數(shù)量接近390家，那會我們國內(nèi)距離一數(shù)字還差100多，今天，這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)縮小到了60.從側(cè)面也說明，我們國家軌道交通業(yè)對于粘接下需求不能不說不迫切。

新增的企業(yè)或產(chǎn)品主要是一些A2或A3類，相比較A1級別，前兩者對粘接的需求更迫切。在特殊過程的認(rèn)定中，除了常見的鉚接、折彎和焊接等。粘接的對全流程的管理也提出了比常規(guī)過程更高的要求， 除了焊接，粘接是目前已知的質(zhì)量體系中對人員的要求最明確，也最迫切的。近幾年的粘接日專家論壇也說明，各用膠企業(yè)，已經(jīng)達(dá)成了“活是干出來的”的共識。

筆者在審核中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)培養(yǎng)了基層操作人員后，并沒有發(fā)揮EAB（歐洲粘接操作員/操作工） 人員的優(yōu)勢，這種優(yōu)勢有意識方面的，有責(zé)任心的，也有發(fā)現(xiàn)問題并能根據(jù)流程和要求杜絕質(zhì)量異常的特點(diǎn)。當(dāng)前最容易犯的莫過于人員隨意調(diào)崗的， 而其他人員對于操作并沒有嚴(yán)格遵守相關(guān)流程，造成粘接每個(gè)工序都存在極大隱患。 在過去的幾年中，連平時(shí)大家重視程度并不高的A2件，竟然批量出現(xiàn)粘接質(zhì)量異常。足以說明粘接容不得“隨便”。

好在經(jīng)歷過、了解了這些典型失效后，越來越多的企業(yè)，對于粘接一線人員的管理開始引起了重視，除了配備輔助人員在粘接過程中從旁記錄，培訓(xùn)的力度也越來大，培訓(xùn)的頻次也越來越多。

從前大家崇拜德國制造，如今越多越多的質(zhì)量人、技術(shù)人員意識到“臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)”，在掌握了粘接的基本原理后，伴隨著國內(nèi)膠粘劑技術(shù)的發(fā)展。材料/部件連接技術(shù)，從設(shè)計(jì)、工藝、質(zhì)量控制各個(gè)環(huán)節(jié)都開始投入時(shí)間，流程文件、驗(yàn)證報(bào)告、過程追蹤都為粘接應(yīng)用鋪就了必要的坦途。

在逐步意識到粘接的優(yōu)勢后，多數(shù)企業(yè)已經(jīng)自信而又大膽的嘗試粘接技術(shù)，隨著FRP材料的大量產(chǎn)出以及“以粘代焊”的應(yīng)用，粘接的在軌交行業(yè)的應(yīng)用越來越呈現(xiàn)出多樣化，表現(xiàn)在接頭形式的多樣化，材料、產(chǎn)品的豐富化。

隨著后續(xù)更多的企業(yè)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)，連接技術(shù)的組合利用以及載荷/功能的對產(chǎn)品提出了新的要求，粘接將會以更便捷、更熟練的技術(shù)應(yīng)用被重視起來。